会社概要

• 従業員の健康を第一に考え、毎年の健康診断では付加健診も会社負担で受けられるようにします。
• 休暇が取りやすい職場環境を整え、福利厚生で好きなときにスポーツジムに通える体制を整えます。
• 感染症対策として出社時には検温と体調をチェックします。社内にはアルコール消毒液、ウェットティッシュ、体温計を常備しております。

教育・デジタルマーケティング

• オンラインツールを活用し、全国各地の企業のデジタルマーケティング支援を行います。
• 自学自習用メディアの運営を通じて、日本の将来を担う子どもたちの教育を支援します。

省エネルギー

• リモートワークで働ける職場をつくり、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
• オフィスで使う事務用品は必要最小限のグリーン購入を推進します。

働きやすい環境づくり

• 場所や時間にとらわれない働き方を推奨し、従業員が好きな場所で働ける環境を整えます。
• 育児休暇が取りやすい環境を整え、子育て中の方でも安心して働ける職場をつくります。

• 完全テレワークを実施しております。
• フルリモートで働ける仕組みをつくり、どこにいても同じように働ける環境を整え、地方の人材採用も積極的に行っています。
• 地方創生テレワーク推進運動のAction宣言、テレワーク東京ルール実践企業宣言を行い、テレワーク月間、時差Bizにも参加しています。

• オフィスにウォーターサーバーを設置し、従業員はマイコップを使うことで、プラスチックごみを削減しています。
• 自然保護や海洋保全の取り組みとして、東京都、埼玉県、神奈川県の海や川でゴミ拾いをしています。
• 元気な森を取りもどすための取り組みである「フォレスト・サポーターズ」に登録しました。

• 常に節電を心がけ、省エネ家電を使っています。
• 公共交通機関や自転車、徒歩での移動を基本とし、自家用車による排出ガスを抑えています。
• ゴミを減らし、可能な限りリサイクル用品や中古品を使っています。

• 育児休暇が取りやすい職場を作り、子育て中の方でも働ける環境を整えています。
• 児童福祉団体や児童養護施設などへの寄付を通じて、子どもたちの未来を支援しています。

• 従業員の安全を第一に考え感染症対策を徹底しています。社内にはアルコール消毒液、ウェットティッシュ、体温計を常備しております。
• 年1回の健康診断では、全額会社負担で胃カメラや婦人科検診も受けられるようにしています。
• 40代以上の方にはがん検診を推奨し、費用の50％を会社で負担しています。
• 福利厚生で好きなときにスポーツジムに通える体制を整えています。

• 食品ロス削減自主宣言を行いました。
• フードバンクやこども食堂支援センター等の団体へ食品などを寄付します。
• 食品ロスについて考えるために、定期的に社内報などで食品ロス削減に関する情報を配信しています。
• 被災地産食品を積極的に消費する「食べて応援しよう！」を実施しました。